Ký hợp đồng học việc có trái quy định pháp luật lao động không
Trả lời:
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Văn phòng luật sư Như Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của chúng tôi nghiên cứu và tư vấn như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Bộ luật lao động 2012
2. Nội dung tư vấn:
Trong Bộ Luật Lao động 2012 quy định về việc học nghề tại Điều 61 như sau:
'' Điều 61. Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình, thì không phải đăng ký hoạt động dạy nghề và không được thu học phí.
Người học nghề, tập nghề trong trường hợp này phải đủ 14 tuổi và phải có đủ sức khoẻ phù hợp với yêu cầu của nghề, trừ một số nghề do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định.
Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề. Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.
2. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động làm ra sản phẩm hợp quy cách, thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thoả thuận.
3. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.
4. Người sử dụng lao động có trách nhiệm tạo điều kiện để người lao động tham gia đánh giá kỹ năng nghề để được cấp chứng chỉ kỹ năng nghề quốc gia."
Tại Điều 27 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về thời gian thử việc:
"Thời gian thử việc căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc 01 lần đối với một công việc và bảo đảm các điều kiện sau đây:
1. Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;
2. Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn kỹ thuật trung cấp nghề, trung cấp chuyên nghiệp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ.
3. Không quá 6 ngày làm việc đối với công việc khác."
Về mức tiền lương trong thời gian thử việc: Theo quy định tại Điều 28 Bộ luật lao động năm 2012 về tiền lương trong thời gian thử việc: "Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó."
Điều 29 Bộ luật lao động 2012 quy định về kết thúc thời gian thử việc:
"1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận."
Theo Bộ luật lao động hiện hành và các văn bản hướng dẫn có liên quan thì vấn đề "học việc" không được quy định, chỉ có quy định về "học nghề" và hợp đồng thử việc. Vì vậy, hợp đồng học việc như bạn nêu có thể coi là hợp đồng học nghề theo quy định của bộ luật lao động.
Theo như bạn trình bày, công ty bạn áp dụng ký kết hợp đồng học việc với thời hạn từ 3 tháng đến 10 tháng cho người lao động thì đối với thời hạn học nghề cho người lao động thì pháp luật lao động không quy định. Còn đối với hợp đồng thử việc, công ty bạn tuyển nhân viên kinh doanh nên thời gian thử việc là "không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên". Như vậy, công ty bạn đã thực hiện đúng theo quy định của pháp luật.
Theo Điều 4, Điều 13, Điều 17 Quyết định 959/QĐ-BHXH( có hiệu lực từ ngày 1/1/2016) quy định đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp gồm:
- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa đơn vị với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
- Người làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (thực hiện từ 01/01/2018);
- Người quan lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;
Như vậy, nếu trong thời gian thử việc, doanh nghiệp làm hợp đồng thử việc rõ ràng: thời gian thử việc, mức lương thử việc,... thì không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 0989.718.056 hoặc gửi qua email để nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Như Khuê.
Rất mong nhận được sự hợp tác!
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Văn phòng luật sư Như Khuê
Chia Sẻ :
Tin cùng danh mục
Các hình thức đầu tư theo quy định hiện …
Phân tích quy định của pháp luật đầu tư hiện hành về các hình thức đầu …
Tranh chấp giữa người lao động với doanh nghiệp …
Phân tích quy định liên quan đến trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động …
Người để lại di sản thừa kế chết không có di chúc …
Giải đáp thắc mắc về chia thừa kế theo pháp luật...
Rút đơn khởi kiện thì có quyền khởi kiện lại …
Phân tích các trường hợp rút đơn khởi kiện và được khởi kiện …
Trong vụ án dân sự về tranh chấp quyền sử dụng …
Thẩm quyền của Tòa án giải quyết yêu cầu về giấy chứng nhận quyền sử dụng …
Trường hợp sổ tiền tiết kiệm là tài sản chung vợ …
Đại diện theo ủy quyền theo pháp luật dân sự hiện …
Đại diện theo ủy quyền, giấy ủy quyền, hợp đồng ủy …
Quyền khởi kiện, các trường hợp người khởi kiện …
Quy định của Bộ luật Tố tụng dân sự về quyền khởi …
Một tài sản dùng để bảo đảm thực hiện nhiều nghĩa …
Thứ tự ưu tiên thanh toán khi xử lý tài sản bảo đảm...
Quy định của pháp luật hiện hành về thế chấp nhà …
Các quy định về thế chấp nhà ở, nhà ở hình thành trong tương …
Các án lệ của Việt Nam liên quan đến biện pháp …
Điều kiện, trình tự và thủ tục hủy hợp đồng …
Hủy bỏ hợp đồng chuyển nhượng quyền sử dụng đất đã công …
Các trường hợp đăng ký biện pháp bảo đảm và đăng …
Đăng ký biện pháp bảo đảm theo quy định hiện hành...
Cầm cố tài sản (một trong những biện pháp bảo đảm …
Phân tích quy định về cầm cố tài sản..
Phân biệt biện pháp bảo lãnh (một trong những …
Sự khác biệt giữa bảo lãnh và bảo lĩnh theo pháp luật Việt Nam hiện …
Một số sai sót trong giai đoạn tuyển dụng mà …
Phân tích các quy định liên quan đến giai đoạn tuyển dụng mà doanh nghiệp cần …
Các loại thời hiệu theo quy định của pháp …
Phân tích các quy định của pháp luật hiện hành về các loại thời …
Thừa kế theo di chúc và theo pháp luật
Quy định về thừa kế theo di chúc và theo pháp luật...
Quyền thừa kế của người Việt Nam định cư ở nước …
Quyền thừa kế của người Việt Nam định cư ở nước …
Xử lý giao dịch giả tạo trong mối quan hệ giữa …
Xác định và xử lý giao dịch vô hiệu do giả tạo theo pháp luật dân sự hiện …
Bồi thường thiệt hại tinh thần khi không ký được …
Liên quan đến bồi thường thiệt hại tinh thần khi người mua bị "phá cọc" và …
Công ty có bắt buộc phải thông báo phương án sử …
Thế chấp tài sản và những quy định cần phải …
Căn cứ nào để Tòa án quyết định người trực tiếp …
MẪU HỢP ĐỒNG MUA BÁN HÀNG HÓA
VI BẰNG LÀ GÌ? GIÁ TRỊ PHÁP LÝ CỦA VI …
QUY ĐỊNH VỀ TÀI SẢN BẢO ĐẢM THEO PHÁP LUẬT HIỆN …
THỦ TỤC TỪ CHỐI DI SẢN THỪA KẾ
NGƯỜI VIỆT NAM Ở NƯỚC NGOÀI ỦY QUYỀN CHO CÁ NHÂN …
ĐIỀU KIỆN ÁP DỤNG THỦ TỤC RÚT GỌN TẠI TÒA ÁN CẤP …
BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI NGOÀI HỢP ĐỒNG
CÁC TRƯỜNG HỢP DI CHÚC VÔ HIỆU
ĐIỀU KIỆN ĐỂ DI CHÚC VIẾT TAY CÓ HIỆU …
ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT TRONG BỘ LUẬT DÂN SỰ …
TÁCH HỘ KHẨU KHI Ở CHUNG NHÀ VỚI BỐ MẸ CÓ ĐƯỢC …
ĐƯỢC MƯỢN SỔ ĐỎ CỦA NGƯỜI KHÁC ĐỂ THẾ …
CHIA TÀI SẢN THỪA KẾ LÀ SỔ TIẾT KIỆM NGÂN …
CÁC TRƯỜNG HỢP GIAO DỊCH DÂN SỰ BỊ VÔ …
CĂN CỨ CHẤM DỨT QUYỀN SỞ HỮU TÀI SẢN THEO LUẬT …
QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT VỀ CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI BỊ TAI …
SỔ ĐỎ CỦA NGƯỜI KHÁC CÓ ĐƯỢC MƯỢN ĐỂ THẾ CHẤP …
ĐIỀU KIỆN CÓ HIỆU LỰC CỦA DI CHÚC
CÁC TRƯỜNG HỢP XỬ LÝ TÀI SẢN BẢO ĐẢM THEO QUY …
SỔ ĐỎ ĐỨNG TÊN VỢ KHI BÁN CÓ CẦN CHỮ KÝ CỦA CHỒNG …
Thưa luật sư, gia đình em có một mảnh đất, mảnh đất này chỉ đứng tên em trong …
Trộm cắp tài sản dưới 2 triệu có bị phạt tù …
Thời hạn của hợp đồng lao động và hiệu lực của …
Trách nhiệm của công ty khi nợ lương
Tư vấn giải quyết quyền lợi cho người lao …
Điều kiện và mức hưởng trợ cấp thất …
Bộ luật lao động năm 2012
Luật Tố cáo 2018
Luật Cạnh tranh 2018
Tư vấn về gia hạn hợp đồng sắp hết thời …
Xin cấp lại chứng minh nhân dân đã hết …
Cho vay tiền bằng giấy viết tay có cơ sở pháp lý …
Thủ tục xin xác nhận độc thân để kết …
Mẫu biên bản thỏa thuận bồi thường thiệt …
Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng dịch vụ thuê trang …
Tôi có thắc mắc cần Luật sư tư vấn, tôi là một cá nhân kinh doanh, tôi có nhu …
Quy định về quyền yêu cầu thi hành án dân …
Trước đây tôi làm kế toán của một Công ty, lúc đó tôi có cho Giám đốc Công ty …